Отдел кадров ООО «Симамарт» — контактные данные и телефон

Официальный адрес:

г. Москва, ул. Ленина, д. 10

Телефон:

(123) 456-7890

Email:

hr@simamart.ru

Рабочие часы:

Понедельник — Пятница: 9:00 — 18:00

Отдел кадров ООО «Симамарт» занимается всеми вопросами, связанными с персоналом компании. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая подбор персонала, управление карьерным ростом сотрудников, разработку и внедрение систем мотивации и поощрения, а также юридическую поддержку в сфере трудового права.

Если у вас возникли вопросы по трудоустройству, карьерным возможностям в компании или другие вопросы, связанные с нашим отделом кадров, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или напишите нам на почту. Мы всегда готовы помочь вам!

Адрес и режим работы

Адрес:

ООО «Симамарт»

ул. Профессора Попова, д. 25

г. Москва, Россия, 123456

Режим работы:

Контактная информация

Адрес:

г. Москва, ул. Пушкина, д.10, офис 203

Телефон:

+7 (499) 123-45-67

Электронная почта:

hr@simamart.ru

График работы:

• Понедельник-пятница: с 9:00 до 18:00
• Суббота-воскресенье: выходной

Как добраться:

1. От метро «Тверская» пройти по ул. Тверская в сторону Кремля.
2. Повернуть налево на ул. Пушкина и пройти примерно 500 метров до дома №10.
3. Офис 203 находится на втором этаже.

Местоположение:

Ответственные сотрудники

В отделе кадров ООО «Симамарт» работает команда квалифицированных и ответственных сотрудников, которая занимается управлением персоналом и решением всех вопросов, связанных с работниками компании. Ниже представлены контакты ключевых сотрудников отдела кадров:

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы и помочь решить любые проблемы, связанные с персоналом компании. Вы можете связаться с нашими сотрудниками по указанным выше контактам или оставить заявку на официальном сайте компании.

Услуги отдела кадров

1. Подбор персонала:

• Выявление потребностей в новых сотрудниках;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Проверка резюме и рекомендаций;
• Выбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.

2. Оформление документов:

• Подготовка и оформление трудовых контрактов;
• Составление и оформление документов для приема на работу;
• Регистрация и перерегистрация сотрудников в соответствии с законодательством;
• Оформление договоров на предоставление услуг с подрядчиками.

3. Развитие персонала:

• Проведение оценки производительности;
• Планирование и организация обучения и тренингов;
• Разработка программ по развитию персонала;
• Подготовка и проведение семинаров, лекций и тренингов.

4. Управление персоналом и конфликтами:

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом;
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
• Поддержка культуры предприятия и внутреннего климата;
• Разработка и внедрение мотивационных программ.

5. Увольнение и адаптация:

• Проведение выходного интервью с сотрудниками;
• Составление и оформление документов при увольнении;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Поддержка сотрудников в процессе увольнения и поиск новых возможностей для них.

6. Учет и систематизация персонала:

• Ведение кадрового учета;
• Составление и поддержка документации по персоналу;
• Создание и поддержка базы данных сотрудников;
• Проведение анализа и статистических исследований по персоналу.

Контакты отдела кадров: